육아 업무를 도와줄 사람을 고용하는 것을 고려하고 있다면 고용주가 되는 것의 재정적 영향에 대해 걱정할 수 있습니다. 육아를 아웃소싱하는 것을 고려할 때 고려해야 할 사항이 많으므로 의무가 무엇인지 아는 것이 가장 좋습니다 아파트 양도세 계산기.
직장인 부모에게는 좋은 선택이지만, 가사일을 도울 보육 서비스 제공자를 고용하는 것은 많은 부모가 처음 생각하는 것처럼 간단하지 않습니다. 급여 협상이 필요할 뿐만 아니라 준수해야 할 특정 법적 요구 사항도 있습니다.
예를 들어, 당신은 보모가 근무 시작일로부터 2개월 이내에 고용 계약을 받도록 법적으로 의무화되어 있습니다. 또한 세금 및 국민보험료를 납부해야 하며, 직원이 고용되기 전에 주급 또는 월급이 얼마인지 명확하게 설명해야 합니다.
급여 계산기와 같은 온라인 리소스를 사용하면 보모를 고용하는 데 드는 예상 월 비용을 계산하는 데 도움이 됩니다. 그들에게 지불할 수 있는 금액을 계산할 수 있을 뿐만 아니라 세금과 국민보험을 고려했을 때의 일반 지출에 대한 아이디어도 얻을 수 있습니다.
예를 들어, 유모에게 주당 순액 230달러를 지불하기로 결정했다면 급여 계산기는 세금, 직원 및 고용주의 국민보험료를 포함한 월 예상 비용이 1133.56달러라고 계산합니다. 이것이 너무 많다고 판단되면 주당 지급 금액을 그에 맞게 수정할 수 있습니다.
이것은 당신이 육아비를 얼마나 감당할 수 있는지 알아내는 데 도움이 되는 매우 귀중한 도구입니다. 사용하기 쉽고 온라인에서 찾는 데 몇 분 밖에 걸리지 않습니다. 그러나 이 프로세스는 일반적으로 2016/17 세무 연도에 표준 세무 코드(1100L)에 해당하는 한 가지 직업만 가진 직원에게만 적용됩니다.
제안된 연간 총 급여와 관련된 세부 정보를 얻고자 하는 경우 또는 직원이 두 개 이상의 직업을 가지고 있는 경우, 육아와 관련된 모든 법률 및 고용 문제에 대해 조언을 해줄 수 있는 기관에 문의하는 것이 좋습니다. 마찬가지로 아직 보모를 찾지 못했다면 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
온라인에서 검색하면 부모에게 법률 자문을 제공하는 회사를 찾을 수 있을 것입니다. 여기에서 전문가의 도움을 받아 해당 지역에서 자격을 갖춘 신뢰할 수 있는 보모를 찾을 수 있습니다. 그러면 해당 회사가 새 직원의 계약이 끝날 때까지 해당 직원과 관련된 모든 행정 문제를 도울 수 있습니다.
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